Запрошуємо приєднатися до команди громадської організації “Об’єднання ромських жінок “Голос Ромні”. Ми шукаємо талановитих, відданих та мотивованих фахівчинь і фахівців, які хочуть зробити свій внесок у підтримку та розвиток ромської спільноти та жінок із інших вразливих груп. Фахівці будуть відібрані на конкурсній основі.

Відкриті вакансії та опис задач, які потрібно буде виконувати:

Фандрайзер

Ми шукаємо людину з досвідом у залученні фінансових ресурсів для неприбуткових організацій та вмінням спілкуватися з потенційними донорами.

Задачі:

1. Розробка стратегії залучення фінансових ресурсів, плану залучення коштів та вибір оптимальних методів фандрайзингу для організації.

2. Пошук потенційних донорів та партнерів: встановлення контактів з гуманітарними, урядовими та неурядовими організаціями на міжнародному рівні для отримання сталої довготривалої фінансової підтримки.

3. Розробка проєктів: підготовка та представлення концепцій проєктів, грантових заявок, фінансових пропозицій, презентацій для потенційних донорів.

4. Організація заходів фандрайзингу: проведення благодійних заходів, грантових програм та інших подій для привернення уваги та фінансової підтримки.

5. Ведення звітності та обліку: складання звітів про результати фандрайзингових заходів, облік отриманих коштів та витрат для забезпечення прозорості та відповідності законодавству.

HR-спеціаліст 

Ми шукаємо відповідальну та емпатичну людину, яка буде відповідати за управління людськими ресурсами, розвиток персоналу та створення сприятливої атмосфери в колективі.

Задачі:

1. Залучення та відбір персоналу: розміщення вакансій, проведення співбесід, оцінка резюме, забезпечення турботливого прийому нових співробітників і співробітниць.

2. Управління персоналом: супровід у процесі навчання та розвитку, контроль за збереженням документації, вирішення питань щодо заробітної плати та соціальних пакетів.

3. Розвиток кадрів: розробка та впровадження програм мотивації, створення корпоративної культури, організація заходів для збереження та підвищення рівня задоволеності працівників.

4. Ведення документації: створення та підтримка кадрової документації, забезпечення відповідності процедур та внутрішніх правил компанії.

5. Вирішення конфліктних ситуацій: проведення переговорів та вирішення конфліктів, розв’язання проблем взаємодії між співробітниками.

Проєктний менеджер 

Ми шукаємо досвідчену людину, яка буде відповідати за планування, виконання та управління проєктами, спрямованими на підтримку ромської спільноти та жінок із інших вразливих груп.

Задачі:

1.  Планування і керування проєктами: розробка планів проєкту, визначення цілей та задач, оцінка ризиків, визначення ресурсів та термінів виконання, контроль за виконанням робочого плану.

2.  Організація роботи команди: формування проєктної команди, розподіл завдань та відповідальності, співпраця з колегами для досягнення проєктних цілей, мотивація та керування командою.

3.  Бюджетування і фінансовий контроль: розробка бюджету проєкту, моніторинг фінансової діяльності, контроль витрат і звітність (спільно із фінансовим менеджером).

4.  Зв’язок зі стейкхолдерами: спілкування з партнерами, донорами, учасниками проєкту та іншими зацікавленими сторонами, забезпечення взаємодії та звітності.

5.  Моніторинг та оцінка проєкту: збір та аналіз даних про стан виконання проєкту, оцінка результатів та впливу проєкту, підготовка звітів та презентацій.

6.  Управління ризиками: виявлення та аналіз ризиків, розробка плану управління ризиками, контроль за виконанням заходів з управління ризиками.

Фінансовий менеджер

Ми шукаємо кваліфіковану людину з досвідом у фінансовому управлінні та звітності для неприбуткових організацій.

Задачі:

1.  Управління фінансовим плануванням: розробка бюджетів, прогнозування та планування фінансових потоків, забезпечення достатніх фінансових ресурсів для виконання програм та проєктів.

2.  Бухгалтерський облік і звітність: ведення бухгалтерського обліку, аналіз фінансових даних, підготовка фінансових звітів (балансу, звіту про фінансові результати, звіту про грошові потоки) та подання їх за вимогами внутрішнього та зовнішнього звітування.

3.  Контроль за виконанням бюджету: моніторинг фінансових витрат і виконання бюджету, ідентифікація потенційних відхилень та розробка корекційних заходів.

4.  Управління ризиками: виявлення, оцінка та управління фінансовими ризиками, контроль за виконанням заходів з управління ризиками. Антикризовий менеджмент.

Якщо ви відчуваєте, що ваші навички та досвід відповідають наведеним вимогам, будь ласка, надсилайте своє резюме та супровідний лист на golosromni@gmail.com , зазначивши в темі “Резюме на вакансію (назва)”.

Надіслати резюме