Дедлайн подачі: 25 березня 2026 р.

Громадська організація «Об’єднання ромських жінок «Голос Ромні» шукає Supervisor
for GBV case managers у межах проєкту «Посилення доступу та надання послуг для
підтримки СРЗ і ГОН серед жінок і дівчат, які постраждали від конфлікту, у східній та
південній Україні».

Місце роботи: дистанційно, обов’язкові відрядження в м. Запоріжжя, Кривий Ріг,
Харків.
Зайнятість: повна

Обов’язки:

  • Проведення щотижневих індивідуальних супервізій, щомісячні групові зустрічі
    та за потреби термінові розбори складних випадків; фіксує домовленості у
    журналі супервізій.
  • Навчання кейс-менеджерів (-ок), які займаються випадками ГЗН
    відповідно до Міжвідомчих рекомендацій щодо ведення випадків гендерного
    насильства та Стандартів Міжнародного медичного корпусу щодо гендерного
    насильства.
  • Забезпечує відповідність практик Inter-Agency GBV Case Management Guidelines
    та GBV AoR SOPs/інструментам.
  • Проведення регулярних нарад з розгляду випадків.
  • Проведення регулярних занять з підтримки для забезпечення якості та
    виявлення прогалин у потенціалі та потребах.
  • Розробка індивідуальних планів розвитку потенціалу для кейс-менеджерів (-ок), які
    займаються випадками ГЗН, включаючи плани самонавчання.
  • Надавати кейс-менеджерам, які займаються випадками ГЗН, необхідну
    підтримку для ефективного реагування на випадки, включаючи надання прямих
    послуг, координацію та захист інтересів інших постачальників (-иць) послуг.
  • Підтримувати навчання інших постачальників (-иць) послуг, які можуть взаємодіяти з
    вразливими жінками та дівчатами і постраждалими від ГЗН.
  • Сприяти розвитку та ефективності шляхів направлення постраждалих від ГЗН.
  • ​​Створити безпечне та сприятливе середовище для кейс-менеджерів (-ок), які
    займаються питаннями гендерного насильства.
  • Збирати та аналізувати відгуки і відповідно адаптувати послуги.
  • Контролювати моніторинг після перенаправлення.
  • Контролювати документацію щодо послуг, які надаються.
  • Забезпечувати суворе дотримання протоколів захисту даних та обміну
    інформацією для захисту приватності, конфіденційності та безпеки осіб, які
    пережили насильство.
  • Брати участь у складанні внутрішніх та зовнішніх звітів.

Вимоги до кандидата / кандидатки:
✅Досвід роботи від 3 років
✅Необхідний досвід роботи з випадками гендерного насильства; бажаний відповідний
академічний досвід, наприклад, у сфері соціальної роботи.
✅Доведена відданість основним принципам програм щодо гендерного насильства,
включаючи гендерну рівність та послуги підтримки, орієнтовані на постраждалих від
насильства.
✅Знання стандартів та інструментів управління випадками гендерного насильства.
✅Досвід навчання та фасилітації.
✅ Знання релевантного українського законодавства та державних/муніципальних
систем у сфері соцпослуг і кейс-менеджменту з практичним застосуванням у
маршрутизації та документації.
✅Бажано мати досвід безпосередньої роботи соціальним працівником та/або GBV
кейс-менеджером.
✅Демонструвати сталі практики survivor-centered та trauma-informed підходів:
конфіденційність, інформована згода, недискримінація, повага до автономії, принцип
“не нашкодь”, безпечні перенаправлення. Мати приклади застосування цих принципів у
супервізії та роботі з кейсами.
✅Хороші міжособистісні навички та навички адвокації.
✅Дуже хороші навички слухання та комунікації.
✅Бажано знання державних та неурядових організацій, що надають послуги.
✅Здатність виносити обґрунтовані судження, залишатися гнучким та застосовувати
досвід і настанови до нових викликів.
✅ Вільне володіння українською та англійською мовами на рівні В2.

Ми пропонуємо:

Роботу у дружній та професійній команді
Можливість впливати на зміни в суспільстві та підтримку ромських жінок
Професійний розвиток та участь у міжнародних проєктах
Конкурентну заробітну плату
Якщо ви зацікавлені, надсилайте резюме та мотиваційний лист, в якому слід вказати
очікувану заробітну плату, на пошту: tender@voiceofromni.com.ua

Дедлайн подачі: 25 березня 2026 р.

Будемо раді бачити вас у нашій команді!