Актуальні вакансії для консультантів, працівників та експертів організації в межах внутрішнього відбору

ГО “Об’єднання ромських жінок “Голос Ромні” з метою реалізації проєкту проєкту “Жіночий гуманітарний консорціум “WONA – Women’s Organizations National Alliance”, який реалізується в межах Консорціуму WONA у співпраці ГО “Дівчата”, ГО “Голос Ромні” та БО “Конвіктус Україна”, пропонує надати пропозиції консультантам, працівникам та експертам організації в рамках внутрішнього відбору.

Наявні вакансії (оформлення трудових відносин):

1) ПРОЄКТНОГО/Ї ПРОЄКТНОЇ КООРДИНАТОРА/КИ.
Вимоги:
Проєктна координаторка повинен знати:

1. Законодавство України в частині, що стосується діяльності громадських
   організацій, трудових відносин, реалізації проєктів, захисту персональних даних та
   договірних відносин у межах виконання посадових обов’язків.
2. Статут Організації, внутрішні політики, положення, процедури та розпорядчі
   документи Організації, що стосуються реалізації та адміністрування проєктів.
3. Вимоги відповідного донора щодо реалізації, документування, моніторингу та
   звітування за проєктом.
4. Основи управління та координації проєктів, принципи планування, організації,
   моніторингу виконання завдань та контролю строків.
5. Основи моніторингу та оцінки проєктної діяльності, порядок збору, систематизації
   та передачі даних щодо виконання індикаторів і досягнення результатів.
6. Основи підготовки описової та іншої проєктної звітності, вимоги до повноти,
   достовірності та своєчасності інформації.
7. Основи організації та документування тренінгів, консультацій, семінарів, зустрічей
   та інших проєктних заходів.
8.  Порядок ведення, систематизації, зберігання та передачі проєктної документації.
9. Основи внутрішньої та зовнішньої комунікації, ділового листування та взаємодії з
   членами проєктної команди, партнерами, експертами, тренерами, підрядниками та
   іншими зацікавленими сторонами.
10. Вимоги щодо конфіденційності, захисту персональних даних, недискримінації,
    етичної поведінки, безпеки та відповідального використання ресурсів Організації.
11. Основи роботи з офісними програмами, електронною поштою, онлайн-таблицями,
    файлами спільного доступу, системами документообігу та іншими цифровими
    інструментами, необхідними для координації та документального супроводу
    проєкту.
    Проєктна координаторка повинна мати:
    – вищу освіту у сфері фінансів, економіки, бухгалтерського обліку, аудиту або за
    іншою відповідною спеціальністю;
    – досвід роботи у сфері проєктного менеджменту, адміністрування грантових
    проєктів або суміжній сфері;
    – практичні навички щодо організації заходів, планування та реалізації проєктів;
    – навички роботи з електронними таблицями та іншими інформаційними системами,
    необхідними для виконання посадових обов’язків.

2) ПРОЄКТНОГО/Ї ФІНАНСОВОГО/Ї МЕНЕДЖЕРА/КИ
Вимоги:

Фінансовий менеджер повинен знати:

1. законодавство України у сфері фінансів, оподаткування, трудових відносин та
   господарської діяльності в межах, необхідних для виконання посадових обов’язків;
2. основи бухгалтерського та управлінського обліку;
3. принципи фінансового планування та бюджетування;
4. порядок здійснення фінансових розрахунків;
5. порядок підготовки та подання фінансової звітності;
6. вимоги до оформлення первинних фінансових документів;
7. принципи внутрішнього фінансового контролю;
8. порядок планування та контролю грошових потоків;
9. вимоги та процедури відповідних донорів щодо використання грантових коштів і
   фінансової звітності;
10. умови грантових угод та затверджених бюджетів проєктів у частині, що стосується
    фінансового управління;
11. внутрішні політики, положення та процедури Організації;
12. порядок здійснення та документального оформлення закупівель і розрахунків із
    постачальниками та підрядниками;
13. принципи підготовки до фінансових аудитів та перевірок;
14. правила роботи з конфіденційною інформацією та персональними даними;
15. правила охорони праці, пожежної безпеки та техніки безпеки;
16. правила ділового спілкування та службової етики;
17. сучасні інформаційні та комунікаційні технології, необхідні для виконання
    посадових обов’язків;
18. ділову українську мову
    Фінансовий менеджер повинен мати:
    – вищу освіту у сфері фінансів, економіки, бухгалтерського обліку, аудиту або за
    іншою відповідною спеціальністю;
    – досвід роботи у сфері фінансів, бухгалтерського обліку, фінансового менеджменту,
    адміністрування грантових проєктів або суміжній сфері;
    – практичні навички роботи з бюджетами, фінансовою документацією та звітністю;
    – навички роботи з електронними таблицями та іншими інформаційними системами,
    необхідними для виконання посадових обов’язків.

3) СПЕЦІАЛІСТА/КИ ІЗ МОНІТОРИНГУ ТА ОЦІНКИ (MEAL)
Вимоги:
Фахівець MEAL повинен знати:

1. Місію, статут, правила внутрішнього розпорядку Організації. 
2. Політики та процедури, які діють в Організації.
3. Основні принципи та стандарти гуманітарної діяльності.
4. Основи теорії змін, логіко-структурного підходу, проєктного циклу та управління
   результатами.
5. Методи кількісного та якісного збору, обробки, аналізу й зберігання даних.
6. Принципи підзвітності перед постраждалим населенням та механізми збору й
   аналізу зворотного зв’язку. 
7. Вимоги донорів/партнерів та кластерів щодо моніторингу, оцінки, звітності та
   документування результатів проєкту.
8. Правила роботи з конфіденційною інформацією та персональними даними;
9. Правила охорони праці, пожежної безпеки та техніки безпеки;
10. Правила ділового спілкування та службової етики;
11. Сучасні інформаційні та комунікаційні технології, необхідні для виконання
    посадових обов’язків;
12. Ділову українську мову.
    

Фахівець MEAL повинен мати:

– вищу освіту у сфері фінансів, економіки, бухгалтерського обліку, аудиту або за
іншою відповідною спеціальністю;
– досвід роботи у сфері моніторингу та оцінки, досліджень, аналізу даних або
управління інформацією;
– володіти базовими навичками користування Microsoft Excel (роботи з фільтрами,
умовними форматуваннями, формулами, зведеними таблицями, засобами
візуалізації даних), гугл-сервісами, інструментами збору даних (Kobo Toolbox або
аналогічними);
– навички роботи з електронними таблицями та іншими інформаційними системами,
необхідними для виконання посадових обов’язків.

4) РАДНИЦІ ІЗ ПИТАНЬ ЗАХИСТУ
Вимоги:
Радниця із питань захисту повинна знати:

1. Законодавство України у сфері захисту прав людини, недискримінації, соціального
   захисту та інших питань, що стосуються виконання посадових обов’язків.
2. Місію, Статут та основні напрями діяльності Організації.
3. Внутрішні політики, процедури, правила та стандарти Організації.
4. Основні принципи та стандарти гуманітарної діяльності.
5. Основні принципи захисту, зокрема принципи безпеки, гідності, недискримінації,
   доступу, участі та підходу «Не нашкодь».
6. Принципи конфіденційності та інформованої згоди під час роботи з чутливою
   інформацією та вразливими групами.
7. Принципи та стандарти запобігання сексуальній експлуатації та насильству
   (PSEA), сексуальним домаганням та іншим формам неналежної поведінки.
8. Основи аналізу та оцінки захисних ризиків, виявлення вразливості та бар’єрів у
   доступі до послуг.
9. Основи механізмів перенаправлення до правових, медичних, психосоціальних,
   соціальних та інших спеціалізованих послуг.
10. Вимоги донорів та партнерів щодо захисту, моніторингу, звітності та
    документування результатів проєкту.
11. Методи збору, систематизації та аналізу інформації про захисні потреби та ризики.
12. Правила роботи з персональними даними, конфіденційною та іншою інформацією з
    обмеженим доступом.
13. Правила ділового спілкування та службової етики.
14. Сучасні інформаційні та комунікаційні технології, необхідні для виконання
    посадових обов’язків.
15. Ділову українську мову.
    На посаду Радниці із питань захисту призначається особа, яка має:
    – Вищу освіту у сфері права, соціальної роботи, психології, соціології, міжнародних
    відносин, публічного управління або іншій дотичній сфері.
    – Практичний досвід роботи у сфері гуманітарного захисту, прав людини,
    соціальних, правових або інших відповідних послуг.
    – Знання гуманітарних принципів, принципів захисту, конфіденційності,
    інформованої згоди, PSEA та підходу «Не нашкодь».
    – Навички аналізу захисних ризиків, підготовки рекомендацій, навчальних та
    інформаційних матеріалів, аналітичних документів та звітності.
    – Здатність працювати з чутливою, персональною та конфіденційною інформацією.

• Навички професійної комунікації та взаємодії з проєктною командою, партнерами,
  надавачами спеціалізованих послуг та представниками цільових груп.
• Вільне володіння українською мовою; знання англійської мови є перевагою.
• Високий рівень відповідальності, уважності, професійної етики та здатність
  працювати з чутливими ситуаціями.

Просимо зацікавлених співробітників та членів/кинь ГО «Об’єднання ромських жінок «Голос Ромні» підтвердити намір взяти участь у внутрішньому відборі усно чи письмово звернувшись або до комісії щодо відбору персоналу (відповідальний Артем Жуков) або надіславши резюме на електронну адресу: tender@voiceofromni.com.ua

Дедлайн подання: не пізніше 18:00, 5 серпня 2026 року.